inQuiro Signalement : la plateforme de signalement externalisée pour sécuriser vos alertes professionnelles
Recueillir et traiter les signalements de vos collaborateurs est une obligation légale autant qu’un enjeu de confiance. Avec inQuiro Signalement, nous mettons à votre disposition une plateforme de signalement clé en main, conforme à la loi Waserman (loi n° 2022-401 du 21 mars 2022) et au référentiel de la CNIL relatif aux dispositifs d’alerte professionnelle (délibération n° 2023-064). Ce dispositif d’alerte externalisé permet à toute entreprise, quelle que soit sa taille, d’offrir à ses salariés un canal de signalement neutre, sécurisé et conforme, sans avoir à développer ni administrer la moindre infrastructure technique.
Conformité, sécurité et impartialité
Une plateforme de signalement conforme à la CNIL
La plateforme de signalement d’inQuiro, c’est la garantie ‘une conformité réglementaire totale de votre dispositif d’alerte professionnelle. La plateforme applique dès sa conception les exigences de la loi Waserman, le référentiel CNIL et les recommandations de la Défenseure des droits en matière d’enquête interne (décision-cadre n° 2025-021). Chaque signalement bénéficie d’un anonymat total si l’auteur le souhaite, du dépôt de l’alerte jusqu’aux échanges avec le destinataire, ainsi que d’un chiffrement des données et d’une authentification à deux facteurs pour tous les accès internes.
Un hébergement en France
Les données sont hébergées en France, sans transfert hors de l’Union européenne, et une option d’accès via le réseau Tor est proposée pour les lanceurs d’alerte recherchant un anonymat technique absolu. Parce que le traitement est externalisé, l’analyse des alertes reste impartiale, un atout déterminant lorsque des membres de la direction ou de la ligne hiérarchique sont mis en cause. En cas de contentieux, votre entreprise dispose d’une preuve tangible de sa diligence, grâce à la traçabilité complète et aux accusés de réception horodatés, contribuant au respect de votre obligation de sécurité (article L. 4121-1 du code du travail).
Une plateforme de signalement simple, sans infrastructure informatique
inQuiro Signalement est une solution 100 % en ligne, accessible en permanence, qui ne nécessite aucun investissement technique ni aucune gestion d’hébergement pour votre entreprise. Le parcours du signalant est entièrement structuré autour des jalons légaux — accusé de réception sous 7 jours, retour d’information sous 3 mois — pour qu’aucune échéance ne soit jamais oubliée. L’accès à la plateforme se fait via une adresse web personnalisée aux couleurs de votre entreprise et un code confidentiel qui lui est propre, tandis que le signalant peut joindre en toute sécurité les pièces justifiant son alerte. En offrant un canal perçu comme neutre et indépendant, vous levez les freins psychologiques et la peur des représailles qui empêchent trop souvent la remontée des alertes internes.
Un appui concret pour vos équipes RH et votre marque employeur
En externalisant le recueil et la première analyse des signalements, vos équipes RH et vos managers sont déchargés d’un rôle d’enquêteur pour lequel ils ne sont pas toujours formés, et sont ainsi préservés de tout risque de partialité perçue. Nos experts en investigation apportent un regard extérieur et objectif sur chaque situation, puis vous délivrent des préconisations claires — jusqu’au déclenchement, si nécessaire, d’une enquête interne ou administrative. En cas d’alerte grave, vous accédez immédiatement à notre second service, inQuiro Enquête, sans avoir à rechercher un cabinet d’enquêteurs externe dans l’urgence. Détecter tôt les situations de harcèlement, de discrimination ou de risques psychosociaux permet d’agir avant qu’elles ne dégénèrent en arrêts maladie ou en contentieux, et démontre à vos équipes votre engagement réel en matière de qualité de vie au travail, renforçant ainsi votre marque employeur.
Une tarification transparente, à l’usage
inQuiro Signalement repose sur un modèle économique pensé pour limiter votre exposition financière : après de faibles frais de mise en service, l’abonnement à la plateforme est entièrement gratuit, et la facturation ne se déclenche qu’au traitement effectif d’un signalement et à son analyse. Ce point d’entrée sans risque permet à toute organisation de se mettre en conformité avec la loi Waserman tout en maîtrisant précisément son budget.
Renseignez le formulaire ci-dessous pour en savoir plus et obtenir une démonstration gratuite de notre solution de plateforme de signalement externalisée