La frontière entre conformité et enquête interne est souvent floue pour les organisations, alors qu'il s'agit de deux approches complémentaires mais distinctes. Cet article explore les différences fondamentales entre ces deux démarches et met en lumière la valeur...
Dans le monde professionnel, les enquêtes internes externalisées sont devenues un outil indispensable pour les entreprises soucieuses de traiter avec rigueur et équité les situations de tension au sein de leurs équipes. Cette externalisation représente bien plus...
Dans un contexte où la consommation de substances psychoactives touche toutes les sphères de la société, le milieu professionnel n'est pas épargné. Traditionnellement, un salarié dépisté positif s'expose à des sanctions pouvant aller jusqu'au licenciement, même...
Harcèlement au travail : obligations de l'employeur et protection des lanceurs d'alerte Face à la montée des signalements de harcèlement moral et sexuel en milieu professionnel, il est crucial de rappeler les obligations légales qui incombent aux employeurs et les...
Cadre légal et obligations de l'employeur Les employeurs français sont soumis à une obligation légale de protection de leurs salariés et de prévention des risques psycho-sociaux (RPS), notamment le harcèlement et les agissements sexistes. Selon l'article L. 4121-1 du...
La consommation de substances psychoactives représente un enjeu majeur en milieu professionnel. Selon les dernières études, près de 10% des salariés consommeraient de l'alcool sur leur lieu de travail, et environ 5% des actifs reconnaîtraient avoir consommé des...