Face aux signalements de harcèlement moral ou sexuel en entreprise, mener une enquête harcèlement en entreprise rigoureuse et impartiale est devenu indispensable. Cette obligation légale, renforcée par la jurisprudence récente, nécessite l’intervention d’un professionnel qualifié pour garantir l’objectivité des investigations.
L’enquête harcèlement en entreprise : une obligation légale
Depuis l’obligation de mise en place de dispositifs d’alerte professionnelle, toute entreprise de plus de 50 salariés doit traiter efficacement les signalements de harcèlement. L’enquête harcèlement en entreprise devient alors obligatoire dès lors que des faits de discrimination ou de harcèlement, moral ou sexuel, sont portés à la connaissance de l’employeur.
La jurisprudence recommande d’externaliser ces enquêtes pour assurer l’impartialité du rapport d’enquête, évitant ainsi les conflits d’intérêts internes et garantissant une investigation professionnelle.
Les avantages de l’enquêteur privé spécialisé en RPS
Une expertise technique reconnue
L’enquêteur privé agréé apporte une expertise spécifique aux enquêtes de harcèlement en entreprise. Détenteur d’un agrément d’État délivré par le CNAPS sous tutelle du ministère de l’Intérieur, il maîtrise les techniques d’investigation nécessaires.
Cependant, peu d’enquêteurs privés se sont spécialisés dans les Risques Psychosociaux (RPS), domaine pourtant crucial car le harcèlement au travail constitue un enjeu majeur de sécurité, de performance et de réputation pour l’entreprise.
Des techniques d’audition maîtrisées
Contrairement aux autres professionnels, l’enquêteur privé excelle dans les techniques d’investigation et d’audition. Il peut interroger tous types d’interlocuteurs – dirigeants, salariés actuels ou anciens, tiers – sans les contraintes déontologiques pesant sur d’autres professions.
Cette liberté d’action permet une enquête harcèlement en entreprise complète et approfondie, essentielle pour établir la réalité des faits allégués.
InQuiro : une spécialisation RPS unique
Le groupe InQuiro se distingue par une approche innovante : ses enquêteurs privés agréés ont choisi de se former spécifiquement aux Risques Psychosociaux. Cette démarche volontaire, rare dans la profession, leur confère une expertise unique pour traiter les enquêtes de harcèlement en entreprise.
Exerçant depuis plus de 10 ans, ces professionnels agréés cumulent une solide expérience en droit (Master 2) et cette formation RPS spécialisée, leur permettant de résoudre efficacement les cas complexes de harcèlement et discrimination.
Cette double compétence – techniques d’investigation et connaissance approfondie des RPS – positionne InQuiro comme un acteur de référence, là où d’autres enquêteurs privés n’ont pas développé cette spécialisation.
Une approche méthodologique rigoureuse
L’enquête harcèlement en entreprise menée par un enquêteur privé spécialisé suit une méthodologie précise : collecte d’informations, auditions contradictoires, analyse des éléments de preuve et rédaction d’un rapport objectif.
Cette approche professionnelle garantit à l’employeur des éléments probants pour prendre les mesures appropriées, tout en préservant les droits de toutes les parties impliquées.
Pour une enquête harcèlement en entreprise efficace et impartiale, faire appel à un enquêteur privé représente un choix pertinent. Cependant, opter pour un professionnel spécialisé en RPS comme ceux du groupe InQuiro garantit une approche experte, alliant techniques d’investigation, rigueur méthodologique et compréhension approfondie des enjeux psychosociaux.