inQuiro: les spécialistes de l’enquête interne en milieu professionnel
Répondez à vos obligations légales et contribuez à l’amélioration du climat social en entreprise en luttant contre le harcèlement, les discriminations et les risques au travail.
Protégez la santé physique et mentale de vos employés
L’exercice de l’enquête interne est une construction jurisprudentielle issue de la nécessaire conformité des employeurs aux textes de lois visant à protéger les travailleurs (L4121-1 du Code du travail ).
Luttez contre les effets néfastes des risques psycho-sociaux
L’enquête interne permet de limiter l’impact sur l’entreprise en matière d’absentéisme, d’augmentation du taux AT/MP, de désorganisation et de dégradation de la cohésion du personnel et de la marque employeur.
Contrez les dénonciations abusives
L’enquête interne permet de mettre en lumière des cas de dénonciations mensongères de faits de discrimination ou de harcèlement. Aucun salarié ne peut être licencié pour avoir témoigné ou relaté de tels faits mais cette protection est limitée à la mauvaise foi du collaborateur.
Des enquêteurs professionnels
Nos intervenants sont tous issus de l’enquête privée avec plus de 10 ans d’expérience, ils sont formés aux RPS et agréés.
Sur tout le territoire national
Nous intervenons partout en France avec des correspondants répartis géographiquement et mobiles.
Harcèlement moral, sexuel et agissements sexistes
Enquête visant à confirmer ou infirmer des faits, qu’il faudra qualifier, pouvant relever de harcèlement sur une ou plusieurs personnes en vue d’une éventuelle sanction.
Discrimination dans le milieu professionnel
Enquête dont le but est de mettre en lumière une différence de traitement entre certains employés en raison de leur origine ethnique, leur sexe ou tout autre critère.
Recherche des causes d'un accident du travail
Enquête analytique d’un événement dont le but est d’éclaircir les circonstances afin d’éviter qu’il se reproduise ou de mettre en lumière une éventuelle responsabilité.
Enquêter
Conseiller
Décider
Enquêteur interne : une compétence particulière
A quel moment l’employeur doit-il procéder à une enquête interne ? Dès que des tensions apparaissent dans un de ses services, l’employeur a tout intérêt à s’y intéresser et mettre en place les moyens pour y remédier. Pour cela il peut procéder à une enquête interne...
Enquête interne dans l’univers médico-social
Contrairement à ce qu’on pourrait croire, les enquêtes internes dans le cadre des risques psycho-sociaux (RPS) en entreprise se suivent mais ne se ressemblent pas. Adaptabilité des enquêteurs d'inQuiro aux divers milieux professionnels Missionnés sur fond de...
Les enquêtes internes menées par des spécialistes : entre conformité pour l’employeur et bouclier pour les employés confrontés à des accidents professionnels ou à des situations de harcèlement
Conformément à l’article L4121-1 du Code du travail, l’employeur est tenu de prendre les mesures nécessaires pour garantir la sécurité et protéger la santé physique et mentale de ses employés. Ainsi, toute entreprise avec des salariés doit posséder un Document Unique...